【抗击新冠肺炎】成都富士康用工缺口4.3万

admin 6个月前 (03-26) 快讯 39 1

有订单 有设备 无人手

四川省成都高新区近50家企业日前发出50,000多个岗位招聘息,其中富士康成都科技园就超过43,000个。在春节后季节性离职潮和新冠肺炎疫情影响员工返岗双重压力下,突显出这个西部重要进出口贸易基地的「用工荒」。企业员工「进不来」,民工就业「出不去」,成都高新区面临的困境,或许是当今中国的一个缩影。■香港文汇报记者 李兵 成都报道

2月19日,成都高新区「高新招工」小程式正式上线,这是一个招聘求职平台。香港文汇报记者昨日登录「高新招工」发现,近50家企业发布招工信息,不仅有成都旺旺食品、成都先进功率半导体等本土企业,还有富士康、英特尔等大型外资企业。这批企业共发布招聘岗位50,000余个,其中富士康成都科技园有43,200个之多。2010年富士康进驻成都,主要从事平板计算机制造、电子显示面板制造、3C科技整合服务等业务。为满足不断追加的订单,加上部分员工被疫情阻隔未能按时返岗,富士康(成都)不得不加大员工招聘力度。

高新区网上招聘 报名寥寥

「每年春节后,便会出现一个离职高峰期,今年由于疫情影响,企业用工缺口更大。」成都天马微电子公司政府事务主管魏小洋说,新冠肺炎疫情给企业带来诸多困难,但最大困境莫过于有订单、有设备,却没人上岗。

成都先进功率半导体共推出200个半导体封装设备操作、维护岗位。「员工入职一周后便可签订3年的劳动合同,综合工资在3,900元到4,500元(人民币,下同)左右,条件算比较优厚。」成都先进功率半导体招聘培训主管陈洁介绍,今年该公司有扩产计划,即便疫情结束老员工回来了,也不会对他们有任何影响。

据当地媒体报道,「高新招工」上线首日,浏览量便突破6万,但收到的报名信息仅300余条。这突显出疫情的影响力远未结束,解决企业「用工荒」等难题还有很长的路要走。

新冠肺炎多國爆發 港股27000關大考驗

跌市成交大 多大戶沽貨

员工「进不来」,导致企业出现「用工荒」复产难。为缓解这个局面,成都高新区20日下发关于给予在西区重点企业就业的东区劳动力就业补贴的实施办法补充通知,明确西区企业吸纳东区劳动力且连续就业3个月以上,就业补贴标准从每人每月350元提升到450元,剩余1年补贴标准按照原标准执行,补贴期限不超过2年。

近万元补贴 挽南下工人留乡

「在家门口就业,两年下来还有近万元政府补贴,我因此选择留在家乡。」成都高新区董家埂镇居民何伟此前一直在深圳打工,原计划过完春节便去深圳,但突如其来的新冠肺炎疫情打乱他的计划。

地方微信寻人「就地转岗」

2月15日,当地街道办工作人员通过微信联系何伟,问他是否愿意留在本地就业。何伟详细了解街道办推荐的几家企业和有关补贴政策后,选择一家精密机械制造企业。目前他正在接受封闭式技能培训,两个月后若考核合格便可正式上岗。

何伟所在的董家埂镇隶属于成都高新东区,正在规划建设「成都天府空港新城」,此前属于简阳市,每年有数万劳动力需外出就业。何伟就业的企业属成都高新西区,是成都市重要的电子信息产业基地,汇聚英特尔、摩托罗拉、西门子等全球知名企业,用工需求巨大。而成都高新综合保税区,近10万名员工撑起四川进出口的半壁江山。

「成都高新东、西区协调实现农民工『就地转岗』,解决部分企业和民工的『用工荒』、『就业难』。」成都高新区电子信息产业局副局长张学文说。

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